Faire mûrir les projets RH en Ouest Hérault
À Béziers et dans l’Ouest Hérault, la plate-forme Dev’Hop accompagne les entreprises de tous secteurs d’activité pour répondre à leurs besoins en ressources humaines, en facilitant l’accès aux aides et financements des acteurs institutionnels.
Un exemple parmi d’autres : le caveau de Beauvignac (Costières de Pomerols), où un accompagnement sur la durée a permis la création d’un emploi, depuis le recrutement de l'apprenti jusqu’à sa pérennisation en CDI.
Améliorer vos pratiques RH
Dès le premier contact, Dev-Hop! vous permet de faire le point sur vos pratiques RH : diagnostic, identification des points forts et des axes de progrès, professionnalisation de la fonction RH, amélioration du dialogue social… avant de vous orienter vers les dispositifs des partenaires de la plate-forme.
" On a des personnes à notre écoute, réactives, qui répondent à nos questions ", témoigne Hugues Bommenel (Costières de Pomerols), qui profite de l'accompagnement Dev-Hop!
Recruter
Dev-Hop! vous accompagne dans vos recrutements : attirer, intégrer et fidéliser les bons profils, tout en travaillant votre marque employeur. Au caveau de Beauvignac, cette intervention a facilité le recrutement par l'alternance de Thimothée. Dans ce projet, Ocapiat est intervenu dans la définition du besoin, la recherche de candidats et le montage du dossier.
" Après deux ans d'alternance, on m'a offert mon premier CDI... c'est un vrai aboutissement ", souligne l'apprenti.
Former
Dev-Hop! vous aide à construire un plan de formation et à développer les compétences nécessaires à votre activité. Les partenaires de la plate-forme interviennent dans le montage administratif et financier des dossiers de formation : constitution, mobilisation des financements, articulation avec les organismes de formation.
" Nous accompagnons les dirigeants dans leurs projets de formation et de recrutement par l'alternance. Grâce à Dev-Hop!, nous travaillons désormais en synergie avec les partenaires de la plateforme, au service de l’entreprise ", explique Céline Maury (Ocapiat).
Faire face aux mutations et dépasser les difficultés
Les ressources humaines sont un levier concret pour adapter l’entreprise aux transitions, aux mutations et aux crises.
Grâce à Dev-Hop!, des dispositifs permettent aussi de prévenir, voire de surmonter des difficultés : activité partielle en cas de baisse temporaire, ou encore mobilisation d’aides dédiées aux entreprises en difficulté via des partenaires comme la CCI ou la DDETS.
Un coup de pouce pour le développement économique, et pour l'emploi !
Pour Alexandre Platek, chargé de mission et animateur de la plate-forme Dev-Hop! :
" Depuis un an, nous avons accompagné une trentaine d’entreprises et participé à la création de 24 emplois sur les territoires.
Ici, à Beauvignac, le travail collectif des acteurs mobilisés a facilité le recrutement d’un apprenti. Plus encore, il a permis de sécuriser et pérenniser un nouvel emploi ! "
Les entreprises peuvent contacter la plate-forme et faire part de leurs besoins :
www.dev-hop.com
a.platek@herault.cci.fr
06 62 83 56 91
Vidéo : https://vimeo.com/1134174101/c679c91176